Alternance et Handicap

OCF-EST s'engage à former des citoyens cultivés et éclairés, tout en respectant les principes de démocratie et les valeurs de la République Française. Nous visons à garantir à chaque personne en situation de handicap des chances égales d'accès à la formation.

Dans le cadre de la loi n° 2005-102 du 11 février 2005, qui promeut l'égalité des droits et des chances, ainsi que du décret n° 2006-26 du 9 janvier 2006 relatif à la formation professionnelle et de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 « Liberté de choisir son avenir professionnel », OCF-EST s'efforce d'offrir des formations accessibles à tous. Nous nous appuyons également sur la loi n° 2016-1321 du 7 octobre 2016 qui favorise l'accessibilité des services numériques, et la loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 qui vise à améliorer le maintien en emploi des travailleurs en situation de handicap.

Conscients que 80 % des handicaps sont invisibles, nous nous engageons à mettre en place, en collaboration avec nos partenaires, tous les moyens de compensation nécessaires afin de permettre aux personnes en situation de handicap de suivre la formation professionnelle de leur choix et de s'épanouir dans tout milieu professionnel. Nous croyons fermement en l'autodétermination, en permettant à chaque apprenant de définir son parcours et de devenir acteur de sa formation.

Nos Engagements

  • Accessibilité des locaux : Nos infrastructures sont entièrement accessibles aux personnes en situation de handicap moteur, avec une place de parking réservée;
  • Accompagnement vers l’alternance : Nous accompagnons les apprenants en situation de handicap à trouver des entreprises accueillantes grâce à notre réseau de partenaires et notamment aux entreprises adaptées;
  • Information sur les droits : Nous accompagnons chaque apprenant sur la connaissance de ses droits en matière de formation et des aides gouvernementales à disposition;
  • Aides à la compensation : Nous mettons en place et évaluons, avec l'aide des partenaires experts dans l'accompagnement et la formation des personnes en situation de handicap tous moyens nécessaires (aides techniques, matérielles, pédagogiques) à la compensation du handicap;
  • Évaluation des moyens de compensation : En collaboration avec l’Agefiph et des associations spécialisées, nous évaluons la pertinence des moyens de compensation;
  • Sensibilisation : Nous menons des actions de sensibilisation auprès des apprenants et des formateurs pour promouvoir la compréhension des enjeux liés au handicap;
  • Encouragement de l’entraide : Nous favorisons un environnement bienveillant où l’entraide entre pairs est encouragée;
  • Charte de la diversité : OCF-EST s'engage à signer la charte de la diversité de l’Agefiph;
  • Aménagements des examens : Nous mettons en place tous les aménagements possibles pour les examens;
  • Prolongation de la formation : Nous permettons aux personnes en situation de handicap de prolonger la durée de leur formation afin de progresser à leur rythme;
  • Cellule et référente handicap : Nous avons instauré une cellule handicap et désigné une référente pour garantir la libre expression des difficultés et des besoins des apprenants;
  • Accompagnement de l'employeur et maitres d'apprentissage : Nous accompagnons les employeurs dans la mise en place des primes gouvernementales et l'offre de services de l'Agefiph.

OCF-EST s'engage résolument à promouvoir l'inclusion et l'égalité des chances, en veillant à ce que chaque apprenant puisse s'épanouir pleinement dans son parcours de formation.

HAIDAR ZEINAB